Eksekutif Pengurusan Fasiliti

Tanggungjawab Utama:

Menyelaras dan memantau kerja penyelenggaraan berjadual (PPM) dan pembaikan Sistem M&E dan C&S serta kemudahan sokongan;

Memastikan tahap kebolehpercayaan aset dan kemudahan berada pada tahap yang ditetapkan;

Menerima, merekod dan menyelaras aduan pengguna berkaitan fasiliti mengikut SLA yang ditetapkan serta memberikan maklumbalas hingga selesai;

Menyelaras dan memantau kerja penyelenggaraan oleh vendor dan kontraktor mengikut SOP dan SLA yang ditetapkan;

Menyedia dan mengemaskini dokumentasi rekod penyelenggaraan, jadual dan laporan berkaitan serta perolehan bagi pengurusan fasiliti;

Memastikan pematuhan kepada keperluan keselamatan dan perundangan mengikut akta semasa;

Menyelaras proses perolehan termasuk penyediaan spesifikasi teknikal, sebut harga dan dokumen sokongan, serta memastikan perolehan dilaksanakan mengikut prosedur, polisi kewangan dan peraturan yang ditetapkan seperti yang telah diluluskan;

Menyediakan laporan dan status berkaitan penyelengaraan serta perancangan penambahbaikan fasiliti; dan

Menjalankan tugasan lain berkaitan Pengurusan Fasiliti yang diarahkan dari semasa ke semasa.



Kelayakan dan Pengalaman:

Warganegara Malaysia.

Mempunyai sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengurusan Fasiliti/Kejuruteraan Mekanikal/ Kejuruteraan Eletrikal atau yang berkaitan dan diiktiraf oleh kerajaan Malaysia daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau luar negara atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;

Mempunyai sekurang-kurangnya lima (5) tahun pengalaman bekerja dalam bidang Pengurusan Fasiliti/Kejuruteraan M&E;

Calon yang mempunyai CIDB Green Card adalah satu kelebihan;

Calon yang mempunyai pengalaman dalam pengurusan Soft Service, Pengurusan Perolehan, Tender dan Kontrak dan HSE; dan

Calon hendaklah mampu bekerja secara berdikari dan kerja berpasukan.

Faedah dan Peluang yang Ditawarkan

Di NIBM, kami menghargai kakitangan sebagai aset utama organisasi. Dalam peranan ini, anda akan berpeluang untuk:

Menyumbang kepada pembangunan dan pengurusan modal insan organisasi.

Bekerja dalam persekitaran yang kolaboratif, dinamik dan menyokong pembelajaran berterusan.

Menikmati ganjaran dan imbuhan yang kompetitif.