Hak Cuti Bersalin Bergaji Anda:

• Tempoh & Gaji Penuh: Mulai 2023, anda layak mendapat 98 hari cuti bersalin dan akan dibayar gaji penuh jika memenuhi syarat.

• Syarat Utama Kelayakan:

• Telah bekerja sekurang-kurangnya 90 hari dalam tempoh 9 bulan sebelum bersalin.

• Pekerjaan anda termasuk dalam skop perlindungan Akta Kerja.

• Tiada Pemotongan Gaji: Majikan tidak boleh memotong gaji anda secara sewenang-wenangnya sepanjang 98 hari cuti bersalin jika anda layak.

Perlindungan & Bantuan Tambahan:

• Aduan ke JTK: Jika majikan tidak mematuhi hak anda, buat aduan rasmi kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK)dan simpan bukti berkaitan.

• Faedah PERKESO: Selain gaji majikan, anda mungkin layak untuk Elaun Bersalin atau Faedah Bersalin dari PERKESO (SOCSO) sebagai bantuan tambahan.

Cuti Paterniti (Untuk Suami):

• Mulai 2023, pekerja lelaki di sektor swasta juga layak 7 hari cuti paterniti bergaji, dengan syarat telah bekerja lebih 12 bulan dan berstatus pekerja tetap.

Kesimpulan: Jangan abaikan hak anda. Memahami peruntukan Akta Kerja adalah penting untuk memastikan anda mendapat perlindungan sewajarnya semasa tempoh bersalin.

Harap ringkasan ini lebih padat dan sesuai untuk blog anda! Ada soalan lain yang ingin anda optimalkan?