人事

岗位职责
1、负责公司人力资源招聘、培训、人事异动、制度、薪酬、绩效、缴纳社保公积金，劳动关系等整个过程的运作
2、负责公司企业文化建设、员工活动组织、策划和安排进度；
3、协助部门主管制定并完善公司组织架构及岗位管理体系，编制公司管理制度及岗位说明书。
5、负责各部门的协调与关系维护，经常保持与下属的良性沟通，时时激励下属在实际工作中发挥主观能动性；
6、负责部门文件、报表及单据的审核，部门日常事务的检查、督促、落实，指导和改进
6、领导交待的其他事宜；

任职要求
1、2年以上人事、行政工作经验，具备较强的执行技能；
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商、行政管理相关专业；
3、了解马来西亚相关的社保，公积金以及劳动法等政策，
4、语言要求：中文，英文，马来语
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、抗压能力和时间管理能力及亲和力；