Bagaimana Nak Tahu Gaji Ini “Berpatutan”?

Bila dapat offer kerja, ramai akan tertanya-tanya: “Gaji ini tinggi ke rendah?” “Adakah saya dibayar terlalu rendah?” Untuk menilai sama ada gaji itu berpatutan, jangan ikut perasaan. Nilai berdasarkan 4 perkara ini.

​Tiada Pengalaman Kerja, Macam Mana Nak Tulis Resume?

Ramai orang akan fikir: "Saya tak ada pengalaman kerja, resume mesti kosong kan?" Sebenarnya bukan tak ada isi, cuma tak tahu cara tulis. Tiada kerja full time ≠ tiada pengalaman.

Mengapa Syarikat Lebih Memilih Kenaikan Pangkat Dalaman Berbanding Pengambilan Luar?

Dalam pasaran kerja yang semakin kompetitif, ramai pencari kerja tertanya-tanya: Mengapa sesetengah jawatan jarang dibuka kepada calon luar? Hakikatnya, banyak syarikat lebih cenderung untuk mempromosikan pekerja sedia ada berbanding mengambil calon baharu dari luar. Keputusan ini bukan sekadar soal kesetiaan, tetapi berkait rapat dengan strategi perniagaan dan pengurusan risiko.

Dasar Syarikat vs Undang-undang Buruh: Siapa Yang Lebih Berkuasa? Ramai Pencari Kerja Masih Keliru

​Dalam dunia pekerjaan, ramai pekerja pernah berdepan situasi di mana dasar syarikat kelihatan bercanggah dengan apa yang mereka rasakan sebagai hak mereka.

Tahukah Anda? Situasi Ini Boleh Dilaporkan Kepada Jabatan Tenaga Kerja

Ramai pekerja memilih untuk berdiam diri apabila berdepan dengan masalah di tempat kerja kerana menganggap ia perkara biasa atau takut kehilangan pekerjaan. Hakikatnya, terdapat beberapa situasi yang dibenarkan oleh undang-undang untuk dibuat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK). Mengetahui hak anda sebagai pekerja adalah langkah pertama untuk melindungi diri sendiri.

Pasaran Pekerjaan Malaysia Kekal Kukuh, Peluang Pekerjaan Terus Meningkat

Pasaran pekerjaan Malaysia menunjukkan momentum yang positif, dengan kadar pengangguran kekal pada paras rendah dan peluang pekerjaan terus berkembang.

Perbezaan Antara Syarikat MNC dan SME Bukan Hanya Dari Segi Gaji

Ramai pencari kerja di Malaysia hanya membandingkan MNC dan SME dari segi gaji. Namun sebenarnya, perbezaan antara kedua-duanya memberi kesan besar kepada hala tuju kerjaya. Berikut ringkasan perbezaan utama 👇

Adakah Ijazah Masih Menjadi Penentu Utama Pekerjaan?

Dalam dunia pekerjaan hari ini, ramai pencari kerja tertanya-tanya: 👉 Perlukah kelulusan akademik yang tinggi, atau pengalaman kerja lebih dihargai oleh majikan? Jawapannya mungkin tidak seperti yang anda sangkakan.

Perbezaan Part-time / Contract / Permanent

Ramai pencari kerja sering melihat tiga jenis jawatan ini, tetapi setiap satu mempunyai perbezaan yang ketara. Berikut ialah ringkasan mudah untuk membantu anda memahami.

5 Perkara Penting Perlu Disediakan Sebelum Memohon Kerja

Ramai pencari kerja memberi tumpuan kepada jumlah permohonan kerja yang dihantar, tetapi sering mengabaikan kepentingan membuat persediaan awal. Sebenarnya, persediaan yang baik sebelum menghantar resume boleh meningkatkan peluang dipanggil temu duga serta memudahkan proses mencari kerja. Berikut ialah 5 perkara penting yang perlu disediakan sebelum memohon kerja:

Syarat Pekerja Asing Dinaikkan, Situasi Pekerjaan Sedang Berubah

Syarat pengambilan pekerja asing kini semakin diperketat, menyebabkan majikan perlu lebih berhati-hati dalam membuat keputusan pengambilan pekerja. Situasi ini mula mengubah cara peluang kerja ditawarkan dan dinilai.

Trend Pekerjaan: Mengapa Ramai Pekerja Muda Menukar Kerja Dalam Tempoh Singkat

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, trend menukar kerja dalam tempoh singkat semakin ketara dalam kalangan pekerja muda. Situasi ini sering dilabel sebagai kurang setia atau tidak sabar, namun realitinya jauh lebih kompleks. Fenomena ini bukan sekadar soal sikap individu, tetapi berkait rapat dengan perubahan struktur pekerjaan dan jangkaan tenaga kerja masa kini.

Permohonan Kerja Banyak, Tetapi Hasil Masih Mengecewakan?

Ramai pencari kerja mengalami situasi yang sama ketika mencari kerja. Walaupun sudah menghantar banyak resume dan menerima beberapa maklum balas, tawaran kerja yang sesuai masih sukar diperoleh. Masalahnya tidak semestinya berpunca daripada kelayakan atau kebolehan, tetapi daripada beberapa perkara penting yang sering diabaikan.

Apakah Ciri Tempat Kerja yang Dianggap Sihat oleh Pekerja?

Tempat kerja yang sihat semakin menjadi keutamaan dalam kalangan pekerja di Malaysia. Selain faktor tugas dan tanggungjawab, persekitaran kerja yang menyokong kesejahteraan dan perkembangan pekerja turut memainkan peranan penting dalam pengalaman bekerja secara keseluruhan.

Tiada Diploma atau Ijazah? Ini Pilihan Yang Boleh Dipertimbangkan

Setiap orang mempunyai latar belakang pendidikan dan pengalaman yang berbeza. Bagi sesetengah pencari kerja, tahap pendidikan mungkin menjadi satu pertimbangan ketika merancang kerjaya. Namun begitu, terdapat juga peluang pekerjaan yang menilai kemahiran, sikap, dan pengalaman kerja, selain kelulusan akademik.

Malaysia Melancarkan Program Vetri Madani untuk Pembangunan Kemahiran

Kementerian Sumber Manusia Malaysia telah melancarkan Vetri Madani Skills Programme 2026, satu inisiatif yang bertujuan meningkatkan kemahiran dan kebolehkerjaan rakyat Malaysia. Program ini memberi tumpuan kepada pencari kerja dan pekerja sedia ada, termasuk sokongan khusus kepada komuniti India, bagi membantu mereka bersaing dalam pasaran kerja.

Gaji Minimum Pekerja Asing Profesional Akan Dinaikkan Mulai 2026

Perubahan dasar baharu bermula Jun 2026 dijangka mempengaruhi peluang pekerjaan, terutamanya bagi pencari kerja tempatan.

Tamatkan Keletihan Emosi: Membina 'Sempadan' di Tempat Kerja

Keletihan di tempat kerja selalunya berpunca daripada emosi yang terbeban, bukannya tenaga fizikal. Ini berlaku apabila kita berdepan dengan rakan sekerja yang tidak mempunyai sempadan. Membina 'penyerap henta' di tempat kerja sangat penting untuk kesihatan kerjaya jangka panjang.

Jangan Hanya Guna APP: 3 Cara Mudah Cari Jawatan Kosong yang 'Tersembunyi'

Lebih 50% jawatan berkualiti tidak pernah dipaparkan di laman carian kerja. Jawatan ini selalunya diisi melalui cadangan rakan atau pengambilan dalaman. Belajar mencari 'jawatan tersembunyi' ini akan mengurangkan saingan anda.

Amaran! 'Separuh Hayat' Kemahiran Kerjaya Semakin Singkat—Berapa Lama Kemahiran Anda Boleh Bertahan?

'Separuh hayat' (half-life) adalah istilah fizik yang kini digunakan oleh pakar kerjaya untuk menggambarkan betapa cepatnya sesuatu kemahiran kehilangan nilainya. Data terbaharu menunjukkan separuh hayat kemahiran moden telah mengecut kepada kira-kira 5 tahun.