Sejak beberapa tahun kebelakangan ini, ESG (Alam Sekitar, Sosial, dan Tadbir Urus) telah menjadi topik hangat dalam dunia perniagaan global, dan Malaysia tidak terkecuali. Daripada syarikat multinasional besar hingga perusahaan kecil dan sederhana (PKS) tempatan, semakin banyak syarikat mula mengintegrasikan prinsip ESG ke dalam operasi dan strategi mereka. Transformasi perniagaan yang didorong oleh ESG ini sedang mengubah ekosistem tempat kerja Malaysia secara mendalam, mewujudkan permintaan bakat pembangunan lestari yang tidak pernah berlaku sebelum ini dan peluang kerjaya yang baharu.

Apa itu ESG?

• E (Alam Sekitar Environment): Menumpukan pada cara syarikat menguruskan kesan mereka terhadap alam sekitar, seperti pelepasan karbon, penggunaan tenaga, pengurusan sumber air, dan pelupusan sisa.

  
  

• S (Sosial Social): Menumpukan pada cara syarikat menguruskan hubungan mereka dengan kumpulan sosial seperti pekerja, pelanggan, pembekal, dan komuniti, termasuk piawaian buruh, faedah pekerja, penglibatan komuniti, dan privasi data.

  
  

• G (Tadbir Urus Governance): Menumpukan pada struktur pengurusan syarikat, komposisi lembaga pengarah, ketelusan gaji, dan langkah-langkah anti-rasuah.

Bagaimana Gelombang ESG Membentuk Semula Tempat Kerja Malaysia?

1. Kemunculan Jawatan Baharu:

• Dengan syarikat-syarikat yang lebih mengutamakan ESG, siri jawatan profesional baharu telah muncul, seperti Pengurus Pembangunan Lestari, Penganalisis ESG, Perunding Pelepasan Karbon, dan Pakar Rantaian Bekalan Lestari. Jawatan-jawatan ini memerlukan profesional untuk memiliki bukan sahaja kepakaran teknikal tetapi juga pemahaman yang mendalam tentang prinsip ESG.




2. "ESG-fikasi" Jawatan Umum:

• Pengaruh ESG tidak terhad kepada jawatan baharu; ia meresap ke hampir semua fungsi tradisional.

• Kewangan: Bank dan syarikat pengurusan dana memerlukan penganalisis ESG untuk menilai prestasi pembangunan lestari syarikat.

• Sumber Manusia: Jabatan Sumber Manusia perlu membangunkan strategi pengambilan pekerja dan program faedah pekerja yang lebih inklusif.

• Pemasaran: Pasukan pemasaran perlu lebih memahami cara menyampaikan kisah ESG jenama kepada pengguna untuk membina kepercayaan.




3. Permintaan Kemahiran Baharu untuk Bakat:

• Pengetahuan Silang Disiplin: Profesional ESG yang berjaya perlu mempunyai pengetahuan silang disiplin. Contohnya, seorang Pengurus Pembangunan Lestari mungkin perlu memahami sains alam sekitar, pengurusan perniagaan, dan peraturan undang-undang secara serentak.

• Kemahiran Analisis Data: Mengukur dan melaporkan prestasi ESG memerlukan kemahiran pengumpulan dan analisis data yang kukuh.

• Kemahiran Pengurusan Pihak Berkepentingan: Profesional perlu dapat berkomunikasi dan bekerjasama secara berkesan dengan pelbagai jabatan dalaman syarikat, badan kawal selia luaran, pelabur, dan komuniti.

Peluang Kerjaya dalam Gelombang ESG

• Peluang Transformasi dalam Industri Tradisional: Sama ada dalam industri kelapa sawit, tenaga, atau pembuatan, industri-industri tonggak tradisional Malaysia sedang giat menjalani transformasi ESG. Ini menawarkan potensi pembangunan kerjaya yang besar untuk profesional dengan latar belakang yang berkaitan.

  
  

• Pertumbuhan Pesat dalam Industri Perundingan: Apabila permintaan untuk perkhidmatan ESG meningkat, syarikat perundingan ESG yang khusus berkembang dengan pesat, menyediakan lebih banyak peluang pekerjaan untuk bakat yang berkaitan.

  
  

• Sektor Kewangan dan Pelaburan: Semakin ramai pelabur menggunakan prestasi ESG sebagai faktor penting dalam keputusan pelaburan mereka. Oleh itu, permintaan untuk penganalisis ESG dan pengurus dana dalam sektor kewangan dan pelaburan akan terus meningkat.

Kesimpulan

ESG tidak lagi menjadi projek "tanggungjawab sosial korporat" yang boleh diabaikan, sebaliknya ia adalah pemacu teras yang mengubah masa depan perniagaan dan tempat kerja di Malaysia secara mendalam. Transformasi ini membawa cabaran dan peluang baharu kepada profesional. Mereka yang dapat secara proaktif mempelajari pengetahuan ESG, membangunkan kemahiran silang disiplin, dan mempunyai kemahiran analisis data dan pengurusan pihak berkepentingan yang kukuh akan dapat merebut manfaat era ini dan menjadi "bakat pembangunan lestari" yang sangat dicari di masa depan.