破解餐饮“用工荒”：JOBPD 携手 MCRA 赋能大马中餐生态

近日，专注于马来西亚蓝领、服务及多元劳动力市场的数字化招聘平台 JOBPD（Panda Recruitment） 宣布正式加入马来西亚中国餐饮业协会（MCRA）。双方将携手深耕大马餐饮垂直赛道，以数智化招聘解决方案，全面破解餐饮企业长期面临的招工痛点，为中餐出海与本地餐饮高质量发展注入全新动能。

携手共进：JOBPD 正式加入马来西亚中资企业总商会

近日，专注于马来西亚蓝领、服务及多元劳动力市场的数字化招聘平台 JOBPD（Panda Recruitment） 正式宣布加入马来西亚中资企业总商会（CECCM）。此次加入标志着 JOBPD 在深度融入本地商业生态、服务中资企业及本地化运营的道路上迈出了重要一步。

大马建筑业成本承压，JOBPD助力企业提升蓝领招聘效率

马来西亚建筑相关企业正面临多方面的成本压力，用工安排也成为项目管理中需要提前考虑的一环。

大马TVET人才价值攀升，企业如何抢占先机？

马来西亚技能型人才的市场价值正在进一步提升。

马来西亚月薪中位数升至RM2,940：企业如何提升岗位吸引力？

马来西亚员工薪资继续增长，企业招聘也进入更加精细的竞争阶段。

大马逾6.8万人失去工作：企业如何做好招聘匹配与用工安排？

马来西亚部分行业就业承压，为企业的人力规划提出了新的问题。

大马 7 月就业人数增至约 1685 万：JOBPD 如何助力人岗匹配

近日，马来西亚统计局（DOSM）正式发布了《2026年7月劳动力统计》报告。数据显示，大马整体劳动力市场在7月份继续保持稳健向好的发展态势：

JOBPD正式加入大马MRCA，深耕零售数智用工

8月27日，马来西亚优质数字化招聘与蓝领综合服务平台 JOBPD 迎来重要发展里程碑——正式成为马来西亚零售连锁协会（Malaysia Retail Chain Association，MRCA）新准会员，并受邀参与协会新会员授牌仪式，标志着品牌正式深度融入马来西亚主流零售核心生态。

大马劳动力突破1728万，企业“招工荒”该怎么解？

近日，正式发布了2026年第二季度劳动力调查报告。数据显示，大马整体劳动力市场规模稳步扩大：

2026 Q2 大马就业市场解析：岗位缩减 11.4%求职者该如何破局？

随着马来西亚经济与产业结构持续调整，线上招聘广告数据已经成为观察劳动力市场最直观的晴雨表。根据马来西亚统计局最新《就业市场洞察》报告：2026 年第二季度线上投放招聘岗位同比上一季度下滑 11.4%，总量回落至 555,509 个。

外劳政策再调整 安华强调优先保障本地人就业机会

政府将继续通过现有机制及相关条例评估外籍劳工需求，同时确保国内就业机会优先给予本地劳动力。

薪酬与成长的非线性关系：2026 年马来西亚职场价值深度透视

在瞬息万变的经济环境下，薪资中位数不仅是一个统计数字，更是劳动力市场供需关系的“压力测试结果”。根据马来西亚统计局（DOSM）发布的《2025年第四季度雇员薪资统计报告》，马来西亚正规雇员的月薪中位数在 2025 年 12 月达到 3,167 令吉，较上年同期增长了 4.0%。

正式亮相！JOBPD马来西亚核心路牌广告全面上线

近日，作为深耕大马市场的蓝领招聘领军平台，JOBPD正式宣布首批大型线下路牌广告已在马来西亚多个核心工业区、物流枢纽及重要交通干道全面上线！ 这是继平台线上流量爆发后，JOBPD深入本地化运营、赋能大马实体经济的又一里程碑式举措。

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年轻时最值得投资的5件事，很多人太晚才明白!

很多人一提到“投资”，第一时间想到的是股票、基金或存钱。但其实在人生早期阶段，最值得投资的往往不是金钱，而是自己。年轻时拥有时间和精力，如果把这些资源用在正确的地方，未来的发展空间往往会更大。 很多人在工作几年之后才意识到，有些事情如果更早开始，可能会带来完全不同的结果。因此，与其只关注短期的得失，不如把时间投资在能够长期受益的事情上。

简历加分的关键：这些 Soft Skills 正在成为雇主最看重的能力

在招聘过程中，招聘人员往往只会花 几秒钟时间浏览一份简历。因此，简历中的“技能（Skills）”部分往往成为雇主快速判断候选人是否适合职位的重要依据。除了专业技能之外，越来越多企业也开始特别关注求职者的 Soft Skills（软技能）。 Soft Skills 指的是与个人性格、沟通方式以及工作态度相关的能力。这类技能虽然不像专业技能那样可以通过证书或培训直接证明，但却在团队合作、沟通协调以及解决问题方面发挥着重要作用。拥有良好软技能的员工，往往更容易适应职场环境，并在团队中创造更高价值。 以下是许多企业在招聘时特别重视的一些 Soft Skills：

JOBPD 招聘平台 APP 完成全渠道上架，全面覆盖主流应用商店

JOBPD 官方移动应用现已正式上线，并已在 Apple App Store、Google Play、Samsung Galaxy Store、小米、OPPO、VIVO 等主流应用商店全面上架，覆盖 iOS 与 Android 用户。

职场 Small Talk：不会聊天，也能自然开口

在办公室走廊遇到同事，气氛安静得只听见脚步声——要不要说点什么？ 刚加入新团队，大家午餐聊得很热闹，你却不知道怎么加入话题？ 很多人在职场都会遇到这样的情况，尤其是性格偏内向的人。其实，这种轻松的聊天在职场中有一个专门的名字：small talk（闲聊）。 Small talk 并不是为了刻意找话说，而是一种帮助建立关系、拉近距离的沟通方式。简单的几句话，就能让交流变得更自然，也能帮助你更快融入团队。

马来西亚职场霸凌已正式列为刑事罪

​从 2025年7月起，马来西亚正式将 职场霸凌（Workplace Bullying）列为刑事犯罪。政府已修订《刑事法典》（Penal Code），新增 第507B至507G条文，为员工提供更明确的法律保护。 这项法律的推出，旨在减少有毒职场文化，并加强对员工心理健康与工作环境的保护。

Work Overload：为什么“忙”不等于高绩效？

Work Overload 指的是在有限时间内，被分配超出自身承载能力的任务量。 它可能来自不合理的目标、频繁变动的优先级、资源不足，或缺乏清晰分工。 很多人把“忙碌”当成努力的象征，但长期的 Work Overload，往往带来的是效率下降，而不是绩效提升。