面试不只是被选，你也在选公司

很多人去面试时都会很紧张。 担心回答不好、担心被刷掉、担心自己不够优秀。 但其实，你需要换一个角度看待面试。 面试不是单向筛选。 公司在评估你，你也在评估这家公司。 如果只想着“我要被录取”， 却忽略“这家公司适不适合我”， 未来的工作很可能会变成一种消耗。

🔔 EPF股息能全数进“灵活户头”吗？官方回应来了！

随着开斋节临近，不少民众希望获得更多现金流应付节庆开销。近日，有网民在社交媒体呼吁政府，将即将派发的公积金股息全数汇入第三户头（灵活户头），以便会员可以直接提款使用。

技能比学历更重要了吗？

答案是：在找工作这件事上，越来越是。 但不是“学历没用”，而是—— 👉 学历帮你进门，技能决定你留下来。

如何在职场中保持动力？7个实用方法提升工作效率

在职场中保持动力，是提升工作效率、实现职业目标的重要关键。然而，在快节奏的工作环境中，我们难免会遇到项目压力大、人际关系复杂、甚至职业倦怠等情况。 想要持续保持专注和动力，其实可以通过一些有效的方法来调整状态、管理时间，并重新找回工作的意义。以下是7个实用建议，帮助你在职场中持续进步。

大马工作岗位持续增加，但这些行业却“请不到人”

根据最新官方数据显示，全国就业岗位数量持续增长，整体招聘需求保持稳定扩张。然而，在“岗位增加”的另一面，一些行业却面临严重的人才短缺——有职位，却找不到合适的人。 这种结构性“缺人”，正在成为2026年大马职场的关键现象。

薪资透明化，会成为趋势吗？

长期以来，薪资被视为企业内部最敏感的资讯之一。 不公开、不讨论，几乎成了默认规则。 但近几年，这种做法正在逐渐松动。越来越多招聘广告开始标明薪资范围，员工也更频繁在不同平台分享收入资讯，薪资透明化因此成为职场中被反复讨论的议题。

同一份工作，薪水差一大截？不是公司黑心，而是你没看懂这几点

很多求职者都会遇到这种情况： 明明职位名称一样、工作内容看起来也差不多， 但一家开 RM2,200，另一家却能给到 RM3,500 甚至更高。 很多人第一反应是： 👉「这家公司一定比较良心」 👉「那家公司肯定压薪水」 但现实往往没那么简单。

如何判断一份工作适不适合你

找工作时，很多人只关注「有没有机会」「薪水高不高」，却忽略了适不适合自己。其实，一份工作适不适合，往往在开始前就已经有答案。

不再靠中介？马来西亚拟推外国工人直接招聘平台，老板和打工人都该知道

马来西亚政府近期传出消息，计划推出一个外国工人直接招聘平台。 简单说一句话就是： 👉 以后请外劳，可能不用再经过中介了。 这个消息一出，其实不只影响雇主，整个职场生态都会被牵动。

试用期可以随便辞退人吗？答案和你想的不一样

很多人以为： 👉「还在试用期，公司要你走，随时都可以。」 但其实，这个理解并不完全对。

面试时被问「期望薪资」要怎么回答？

这是几乎每场面试都会出现的问题，答得好＝加分，答不好＝直接被刷。重点不是数字本身，而是你的回答逻辑。

什么是“安静离职”（Quiet Quitting）？

近年来，“安静离职”（Quiet Quitting）成为职场热门话题。它并不是员工真正离职，而是指员工只完成本身工作职责，不再额外承担额外工作或加班任务。 这种现象反映了现代员工对工作与生活平衡的重视。

能力≠被看见：为什么优秀员工常常升得慢？

在职场中，很多员工都会遇到这样的困惑： 工作认真、效率高、几乎不出错，但在升职、加薪或重要机会出现时，却总是被忽略。 问题往往不在于能力，而在于职场可见度不足。

你怎么填 Expected Salary，决定 HR 怎么看你

在求职表格里，有一栏几乎人人都会犹豫—— Expected Salary。

提高办公效率：Admin 必须了解的 Ctrl 快捷键

行政（Admin）与办公室支持类工作，日常都会接触大量文件、表格、电邮和系统操作。 如果每一个步骤都只靠滑鼠完成，不但耗时，也容易出错。 善用 Ctrl 快捷键，可以明显提升工作效率，是行政人员非常实用、也很加分的基本技能。

30 岁想转行，不要裸辞：正确的第一步是什么？

给在马来西亚、有责任、有压力、但不想再耗下去的人

求职过程中，如何减少不必要的焦虑

在求职过程中，感到焦虑是很常见的情况。等待回复、反复投递、对结果的不确定感，都会让人产生压力。不过，很多焦虑并不是来自“事情本身”，而是来自对过程的误解或过度解读。 理解求职的真实节奏，有助于减少不必要的心理负担。

不靠面试和简历，也能提升录取率的 6 个关键能力

很多人以为，找工作只要把简历做得漂亮、面试时表现自信就已经成功了一半。但在真实的职场环境中，企业在意的从来不只是这些表面条件。真正决定你能否被录用、以及能否长期留下来的，是那些“写不进简历”的能力。

Fresh Graduate 找工作必看：入职前一定要确认的 9 个关键问题

第一份工作很重要，但很多关键信息不会主动告诉你。 很多 fresh grad 入职后会后悔，往往是因为这些基本问题当初没问清楚。看完这份清单，再决定要不要接下这份offer。

你的职业技能正在“折旧”？2026 年最吃香的是这 3 种新能力

进入 2026 年，职场环境变化极快。新闻指出，一个人在大学学到的知识，到毕业三年后可能有 40% 已经过时。在这个时代，保持“技能保值”比存钱更重要。