破解餐饮“用工荒”：JOBPD 携手 MCRA 赋能大马中餐生态

近日，专注于马来西亚蓝领、服务及多元劳动力市场的数字化招聘平台 JOBPD（Panda Recruitment） 宣布正式加入马来西亚中国餐饮业协会（MCRA）。双方将携手深耕大马餐饮垂直赛道，以数智化招聘解决方案，全面破解餐饮企业长期面临的招工痛点，为中餐出海与本地餐饮高质量发展注入全新动能。

携手共进：JOBPD 正式加入马来西亚中资企业总商会

近日，专注于马来西亚蓝领、服务及多元劳动力市场的数字化招聘平台 JOBPD（Panda Recruitment） 正式宣布加入马来西亚中资企业总商会（CECCM）。此次加入标志着 JOBPD 在深度融入本地商业生态、服务中资企业及本地化运营的道路上迈出了重要一步。

大马逾6.8万人失去工作：企业如何做好招聘匹配与用工安排？

马来西亚部分行业就业承压，为企业的人力规划提出了新的问题。

大马 7 月就业人数增至约 1685 万：JOBPD 如何助力人岗匹配

近日，马来西亚统计局（DOSM）正式发布了《2026年7月劳动力统计》报告。数据显示，大马整体劳动力市场在7月份继续保持稳健向好的发展态势：

JOBPD正式加入大马MRCA，深耕零售数智用工

8月27日，马来西亚优质数字化招聘与蓝领综合服务平台 JOBPD 迎来重要发展里程碑——正式成为马来西亚零售连锁协会（Malaysia Retail Chain Association，MRCA）新准会员，并受邀参与协会新会员授牌仪式，标志着品牌正式深度融入马来西亚主流零售核心生态。

大马劳动力突破1728万，企业“招工荒”该怎么解？

近日，正式发布了2026年第二季度劳动力调查报告。数据显示，大马整体劳动力市场规模稳步扩大：

2026 Q2 大马就业市场解析：岗位缩减 11.4%求职者该如何破局？

随着马来西亚经济与产业结构持续调整，线上招聘广告数据已经成为观察劳动力市场最直观的晴雨表。根据马来西亚统计局最新《就业市场洞察》报告：2026 年第二季度线上投放招聘岗位同比上一季度下滑 11.4%，总量回落至 555,509 个。

外劳政策再调整 安华强调优先保障本地人就业机会

政府将继续通过现有机制及相关条例评估外籍劳工需求，同时确保国内就业机会优先给予本地劳动力。

薪酬与成长的非线性关系：2026 年马来西亚职场价值深度透视

在瞬息万变的经济环境下，薪资中位数不仅是一个统计数字，更是劳动力市场供需关系的“压力测试结果”。根据马来西亚统计局（DOSM）发布的《2025年第四季度雇员薪资统计报告》，马来西亚正规雇员的月薪中位数在 2025 年 12 月达到 3,167 令吉，较上年同期增长了 4.0%。

正式亮相！JOBPD马来西亚核心路牌广告全面上线

近日，作为深耕大马市场的蓝领招聘领军平台，JOBPD正式宣布首批大型线下路牌广告已在马来西亚多个核心工业区、物流枢纽及重要交通干道全面上线！ 这是继平台线上流量爆发后，JOBPD深入本地化运营、赋能大马实体经济的又一里程碑式举措。

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JOBPD邀请已注册HR，推荐同行加入平台。推荐人能拿 RM60 现金奖励！

JOBPD 招聘平台 APP 完成全渠道上架，全面覆盖主流应用商店

JOBPD 官方移动应用现已正式上线，并已在 Apple App Store、Google Play、Samsung Galaxy Store、小米、OPPO、VIVO 等主流应用商店全面上架，覆盖 iOS 与 Android 用户。

马来西亚职场霸凌已正式列为刑事罪

​从 2025年7月起，马来西亚正式将 职场霸凌（Workplace Bullying）列为刑事犯罪。政府已修订《刑事法典》（Penal Code），新增 第507B至507G条文，为员工提供更明确的法律保护。 这项法律的推出，旨在减少有毒职场文化，并加强对员工心理健康与工作环境的保护。

🔔 EPF股息能全数进“灵活户头”吗？官方回应来了！

随着开斋节临近，不少民众希望获得更多现金流应付节庆开销。近日，有网民在社交媒体呼吁政府，将即将派发的公积金股息全数汇入第三户头（灵活户头），以便会员可以直接提款使用。

大马工作岗位持续增加，但这些行业却“请不到人”

根据最新官方数据显示，全国就业岗位数量持续增长，整体招聘需求保持稳定扩张。然而，在“岗位增加”的另一面，一些行业却面临严重的人才短缺——有职位，却找不到合适的人。 这种结构性“缺人”，正在成为2026年大马职场的关键现象。

薪资透明化，会成为趋势吗？

长期以来，薪资被视为企业内部最敏感的资讯之一。 不公开、不讨论，几乎成了默认规则。 但近几年，这种做法正在逐渐松动。越来越多招聘广告开始标明薪资范围，员工也更频繁在不同平台分享收入资讯，薪资透明化因此成为职场中被反复讨论的议题。

不再靠中介？马来西亚拟推外国工人直接招聘平台，老板和打工人都该知道

马来西亚政府近期传出消息，计划推出一个外国工人直接招聘平台。 简单说一句话就是： 👉 以后请外劳，可能不用再经过中介了。 这个消息一出，其实不只影响雇主，整个职场生态都会被牵动。

什么是“安静离职”（Quiet Quitting）？

近年来，“安静离职”（Quiet Quitting）成为职场热门话题。它并不是员工真正离职，而是指员工只完成本身工作职责，不再额外承担额外工作或加班任务。 这种现象反映了现代员工对工作与生活平衡的重视。

你的职业技能正在“折旧”？2026 年最吃香的是这 3 种新能力

进入 2026 年，职场环境变化极快。新闻指出，一个人在大学学到的知识，到毕业三年后可能有 40% 已经过时。在这个时代，保持“技能保值”比存钱更重要。

2026年 SARA 援助金指南：每月到账金额与查询日期

2026年爱心基本援助金 (SARA) 现已改为按月发放！援助金额将根据您的受惠组别(eKasih 极度贫穷或 B40 群体) 而定。所有款项将直接汇入受惠者的大马卡 (MyKad)，有效期至 2026 年 12 月 31 日。