“拆乐高”实验：钱，不是工作的唯一动力！

盛治仁提到了一个有趣的实验：两组人组装乐高，报酬都一样，但其中一组的作品一完成就被拆掉。结果显示，作品被拆掉的那组，继续工作的意愿大幅下降，组装数量也少了很多！

这个实验清楚地告诉我们：一个人工作，不只是为了金钱！ 如果你做的事没有意义，没有成就感，光靠钱是很难有动力的。就像登山，过程再累，喜欢的人依然乐在其中，因为那是发自内心的热爱！

工作有没有意义，由你来定义！

如果你在做一件事的过程中，找不到它的意义和自我实现的成就感，那么这份工作可能真的在消耗你的生命。

盛治仁也分享，作为主管，公司的制度和主管的态度，会直接影响员工的工作动力。他曾在酒店推动员工参与和创意计划，虽然一开始忐忑且有成本，但坚持三年后，员工开始主动提出问题并给出惊艳的解决方案。这证明了：即使是正确的原则，也必须坚持，等待时间发酵。

别让既有的框架限制你的想象！工作的意义，完全可以由你自己来定义。

• 酒店可以不只是住宿，它能是文化创意的实验场域、国际文化交流的平台、客人惊喜圆梦的所在，甚至是你员工自我实现的舞台！

• 卖床垫的，你卖的是单纯的床垫，还是高品质的睡眠体验？

• 咖啡业者，你卖的是咖啡，还是一个独特的生活方式和社群空间？

  
  

当你的目标扩大了，工作的意义自然也会随之增加，发挥的空间也变得更大。每个人都可以在自己的工作中，找到新的意义和热情，关键只在于你愿不愿意去发掘。

记住，做着你自认为没有意义的工作，每一分钟，都是生命的浪费。 是时候重新审视你的工作，为它注入新的价值和热情了！