Carian kerja di Malaysia - Jobpd - Platform carian kerja yang profesional, cekap dan tepat

Utama

Cari Kerja

Info Kerjaya

Log Masuk Daftar

OSK Property Holdings Berhad

50-100 · Wp Kuala Lumpur

26 Jawatan Kosong

1 Perekrut

Maklumat Syarikat Jawatan Hangat (26)

Sedang Panas (Aktif merekrut)Lihat Lagi

Assistant, Project Administration

Boleh dirunding [Gaji bulanan]

Sepenuh masa · 1-3 tahun · SPM & below · Wp Kuala Lumpur

Manager / Senior Manager, Project Management (Property Development)

Boleh dirunding [Gaji bulanan]

Sepenuh masa · Lebih 10 tahun · Diploma · Wp Kuala Lumpur

Assistant Manager, Civil & Structural Design

Boleh dirunding [Gaji bulanan]

Sepenuh masa · 5-10 tahun · Diploma · Wp Kuala Lumpur

Persekitaran Pejabat

Established in 1997, OSK Property (OSKP) develops residential, township and commercial projects located in strategic growth areas across the country. In 2015, a strategic decision was made to merge OSK Property Holdings (OSKP) and the property arm of PJ Development Holdings (PJD) under one business pillar, adopting one identity and coming under one brand – OSK Property. The consolidation of these two entities marks the coming together of complementary strengths, expertise and talents.

Persekitaran Pejabat

Maklumat Perekrut

OSKOSK

OSK Property Holdings Berhad·HR

Maklumat Lain

https://oskproperty.com.my/

Notis Tapak

Mengenai Kami Dasar Privasi Syarat Perkhidmatan Panduan Anti-Penipuan

Perkhidmatan Pencari

Carian Kerja Strategi Kerjaya / Tips Tempat Kerja Cipta Resume

Pengambilan Pekerja

Pendaftaran Percuma

Hubungi Kami

Jobpd ialah platform pencarian kerja dan perekrutan yang khusus tertumpu di Malaysia, berdedikasi untuk menghubungkan bakat cemerlang dengan majikan berkualiti. Kami bertujuan untuk menyediakan penyelesaian perekrutan yang cekap, mudah, dan pintar untuk pencari kerja dan perniagaan di Malaysia. Melalui kaedah digital, digabungkan dengan teknologi canggih dan pemahaman pasaran tempatan yang mendalam, platform kami berusaha untuk mewujudkan ekosistem pembangunan kerjaya yang adil dan telus, memperkasa individu dalam pertumbuhan kerjaya mereka dan memastikan kejayaan strategi bakat korporat.